Easy4 обеспечит специалистов работой в России и за рубежом

Группа компаний Easy4 объявляет о запуске масштабной программы по привлечению квалифицированных специалистов и формированию кадрового резерва.

Программа, получившая название, созвучное с основным лозунгом компании – «С нами просто!», нацелена на привлечение опытных специалистов из телеком-индустрии и других отраслей, настроенных на карьерный и профессиональный рост во вновь образованном игроке рынка, ориентированного преимущественного на международное развитие. В первую очередь речь идет о специалистах в области информационных технологий, интернета и телекома, составляющих техническое ядро компании. В числе приглашаемых к сотрудничеству: разработчики, администраторы биллинговой системы, специалисты по межоператорскому взаимодействию, инженеры технической поддержки и тестировщики программного обеспечения, руководители инженерной предпродажной подготовки, защите от фрода и безопасности.

Большое внимание также уделяется коммерческому направлению: менеджеры по продукту, продажи, управленческий учет, консультирование и др. По этому направлению будут рассматриваться резюме из телеком-индустрии, интернет-сервисов и других отраслей – большее внимание будет уделяться квалификации и профессиональным компетенциям

Работа с молодыми специалистами выделена в отдельное направление – компания намерена не только и не просто сформировать кадровый резерв, но уже сейчас принять на работу молодых и перспективных специалистов и способствовать профессиональному росту в рамках собственной организационной структуры. Одним из инструментов привлечения молодежи станут Дни открытых дверей, что, с учетом расположения офиса компании в инновационном центре Сколково должно стать дополнительным фактором мотивации для знакомства с Easy4.

С полным перечнем вакансий в ближайшее время можно будет ознакомиться в специальном разделе сайта Easy4. Однако, отправить резюме можно уже сейчас – электронный адрес службы персонала указан в разделе «Контакты» - cv@easy4.pro

Компания гарантирует изучение всех полученных резюме и оперативную обратную связь, а новым сотрудникам компании – комфортные условия труда, конкурентную заработную плату и прочие условия.